Управление образования администрации Ачинского района
Положение об организации конкурса на замещение вакантной должности руководителя
План мероприятий по обеспечению педагогическими кадрами ОО Ачинского района на 2022-2024 годы
Приказ УО о мониторинге кадровых потребностей
Приказ о внесении изменений в приказ № 57 от 22.07.2022
Приказ Министерства образования Красноярского края № 708-11-05 от 08.11.2022 «О допуске к участию в конкурсном отборе вакантных должностей учителей в краевых государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края» ("Земский учитель»)
Приказ Министерства образования Красноярского края № 736-11-05 от 08.11.2023 «О допуске к участию в конкурсном отборе вакантных должностей учителей в краевых государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края» ("Земский учитель»)
Приказ Министерства образования Красноярского края о перечне мероприятий по развитию кадрового потенциала отрасли образования на 2022 год
Приложение к приказу 317-11-05 Министерства образования Красноярского края о перечне мероприятий по развитию кадрового потенциала отрасли образования на 2022 год
Программа взаимодействия региональной системы образования с КГПУ им. В.П. Астафьева по созданию единого образовательного пространства непрерывного педагогического образования на территории Красноярского края на 2021-2024 годы
Соглашение с «КГПУ им. В.П. Астафьева» по созданию и организации деятельности психолого-педагогического класса (разновозрастная группа) на базе МБОУ «Белоярская СШ»
Соглашение с Ачинским педагогическим колледжем
Анализ мониторинга кадровых потребностей ОО в 2022 году
Адресные рекомендации руководителям ОО
Комплекс мер (дорожная карта) по формированию и развитию профессиональных компетенций руководителей и управленческих команд
Анализ эффективности мер и управленческих решений по итогам мониторинга кадровых потребностей в 2021-2022 учебном году
Адресные рекомендации руководителям ОО в 2023 году
Руководство пользователя для учреждений в сфере образования "Цифровая платформа прогнозирования потребности в профессиональных кадрах"
Комплекс мер (дорожная карта) по формированию и развитию профессиональных компетенций руководителей и управленческих команд на 2024 год